Eaton Corporation Sales Manager Wine France in France

La Division Hydraulique d’Eaton recherche un(e):

Manager des Ventes – Solutions de Filtration - Secteur Viticole H/F

Localisation : en télétravail, France

La fonction première du Manager des Ventes – Secteur Viticole est d’agir en tant que Consultant et de vendre nos solutions de filtration ainsi que nos applications pour le traitement des boissons à nos clients et distributeurs.

Vous rejoindrez notre équipe de 2 personnes réparties sur le territoire et reportez au Leader EMEA du secteur Viticole (basé en Allemagne).

Fonctions Essentielles:

  • Support technique et commercial ainsi que négociations avec nos clients.

  • Développe les ventes en acquérant de nouveaux clients.

  • Définit et met en place des plans et des tactiques de ventes efficaces afin de faire croître le business et de développer de nouvelles opportunités sur le marché.

  • Observe et analyse systématiquement les marchés, les clients et les activités de la concurrence et donne du feedback au marketing et au développement business.

  • Coopère et interagit régulièrement avec l’équipe européenne des ventes techniques et du service clientèle.

  • Gère les activités sur son territoire et fait le suivi régulier des activités ventes en les comparant aux objectifs.

  • Fait le reporting régulier concernant les visites clients, les projets et la veille concurrentielle.

Qualifications

Qualifications:

  • Formation d’ingénieur ou technique équivalente

  • Expérience commerciale confirmée en environnement B2B au sein du secteur FMCG, idéalement dans le secteur agro-alimentaire et boissons.

  • Comprend la prescription de produits, les processus clients et la dynamique du marché

  • Capable de travailler en autonomie quotidiennement avec une approche de contact direct.

  • Excellente communication, compétence de négociation et de présentation.

  • Bonne maitrise du français, de l’anglais, l’allemand est un plus.

Ce qu’offre Eaton:

  • Projets et challenge au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

  • Excellent environnement de travail

  • Culture d'entreprise & Valeurs : au-delà de l’innovation; notre façon de conduire nos affaires est aussi importante que le résultat obtenu.

A propos d’Eaton:

Nous améliorons la qualité de vie et l’environnement au travers des technologies et services de gestion d’énergie. Nous fournissons des solutions énergétiques efficientes permettant à nos clients de gérer plus efficacement l’énergie électrique, hydraulique et mécanique. Avec nos 94 000 employés dans le monde, notre présence dans plus de 175 pays et un CA de 19.7 milliards de dollars, pourquoi ne pas nous rejoindre et prendre part au changement ?

Les Candidats postulant à ce poste feront l’objet d’une vérification de références.

Eaton is a power management company with 2016 sales of $19.7 billion. We provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. Eaton has approximately 95,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. For more information, visit Eaton.com.

At Eaton we see things differently. We see opportunities to innovate, go above and beyond, and we work hard because what we do reflects who we are. If you see things differently – if you’re determined, motivated and focused on improving the world around you – then it’s time to see where a career at Eaton can take you. For more information visit www. Eaton.com/careers.

Job: Sales

Region: Europe, Middle East, Africa

Organization: HYD FFD Fluid Filtration Division

Job Level: Individual Contributor

Schedule: Full-time

Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: Yes

Does this position offer relocation?: No

Travel: Yes, 75 % of the Time

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.