Eaton Corporation Développeur logiciel C++ in StBruno, Canada

La division des solutions d'automatisation pour l'énergie d'Eaton est à la recherche d'un développeur logiciel C++. Ce poste est situé à nos installations de Saint-Bruno-de-Montarville.

Nous sommes à la recherche d’un développeur C++ talentueux pour joindre l’équipe de développement du logiciel CYME. Relevant du Directeur du développement de CYME situé à St-Bruno-De-Montarville, QC, Canada, ce développeur participera à la conception et au développement de fonctionnalités et d’algorithmes avancés relatifs à l’analyse et la modélisation des réseaux de distribution électrique.

Voilà ce qui compte. Cette mission nécessite la passion et la créativité de chaque employé Eaton dans le monde entier. Venez découvrir les opportunités que nous offrons pour révéler tout votre potentiel

Principales responsabilités

  • Vous allez participer à la conception, au développement et à la maintenance du produit CYME et de ses analyses électriques.

  • Vous allez concevoir, développer et tester de nouveaux algorithmes dans les engins de calculs.

  • Vous allez améliorer et optimiser les algorithmes et calculs existants pour en améliorer la performance et la robustesse.

  • Vous allez analyser les spécifications techniques et proposer des solutions innovatrices.

  • Vous allez participer à toutes les étapes du cycle de développement dans une équipe de développement multidisciplinaire.

  • Vous allez collaborer avec plusieurs équipes (développement, support technique, ingénierie, assurance qualité)

Lorsque nous adoptons les différentes idées, les perspectives et les antécédents qui rendent chacun de nous unique, nous-en tant qu'individus et en tant qu'entreprise- somme plus forts

Qualifications

Qualifications de base :

  • Détenir un baccalauréat en informatique ou en génie logiciel.

  • Avoir une très bonne connaissance du langage de programmation C+.

  • Avoir de l’expérience dans l’environnement de développement Microsoft Visual Studio.

  • Posséder de bonnes habiletés de communication en français et en anglais.

  • Être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise.

  • L’aide à la relocalisation n’est pas offerte pour ce poste. Les candidats doivent demeurer dans un rayon de 80km de Saint-Bruno-de-Montarville.

Qualifications idéales :

  • Expérience avec les bases de données SQL Serveur et Oracle.

  • Connaissance des notions de base sur l’électricité.

Critères du poste :

  • Avoir une forte compréhension de la programmation orientée objet.

  • Montrer de l’intérêt pour la algorithmes, les mathématiques et la résolution de problèmes.

  • Être motivé, créatif et efficace autant au sein d’une équipe que dans un contexte individuel.

  • Être rigoureux et avoir le souci du détail

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.

We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

Emploi: Ingénierie

Région: Amérique du Nord - Canada

Organisation: EPG EAS Electrical Automation Solutions

Niveau de responsabilité: Non-cadre

Horaire: Temps plein

Est-ce que le télétravail est possible pour ce poste ? (c'est-à-dire travailler depuis chez soi ou depuis un autre site d'Eaton): Non

Est-ce que les frais de déménagement sont offerts pour ce poste?: Non

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.