Eaton Corporation Elektronikentwickler Testequipment (m/w) in St Gallen, Switzerland

Ihre Aufgaben:

· Erstellen von Prüfspezifikationen für die Serienproduktion elektronischer Industrie-/Automatisierungsprodukte

· Entwicklung und Beschaffung von Prüfmodulen und -Funktionen (Hardware/Software)

· Erstellen und Überwachen von Wartungskonzepten und -Plänen

· Mitarbeit im Industrial Engineering bzgl. Produktions- und Prüfkonzepten

· Mitarbeit in der Elektronik-Entwicklung

Qualifikationen

Ihr Profil:

· Techniker HF oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik FH

· Erfahrung in Elektronikentwicklung, idealerweise mit Embedded Systemen

· Kenntnisse in Analog/Digital-Schaltungen

· Kenntnisse mit Schema- und Layout-Tools

· Kenntnisse in C/C# Programmierung von Vorteil

· Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.

We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

Tätigkeit: Engineering

Region: Europa, Naher Osten, Afrika

Organisation: ICPD

Funktionsebene: Angestellte/r

Beschäftigungsart: Vollzeit

Ist Remote-Arbeit (z. B. Arbeiten von zuhause oder von einem anderen Eaton-Standort aus) für diese Position gestattet?: Keine

Ermöglicht diese Position eine Versetzung?: Keine

Reisebereitschaft: Nein

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.