Eaton Corporation Assistant.HR-Systems in Haina, Dominican Republic

Administrar base de datos Local y corporativa de Recursos Humanos, manteniendo actualizadas las informaciones de empleados, realizar auditorias, analisis, reportes y calculos varios relacionados a la nómina de empleados.

  • Digitar novedades en el sistema HRMS: ingresos, reingresos, cambios de departamento, cambios de turno, transferencias, salidas, promociones,cambios de posicion, escolaridad.

  • Enviar reportes de Ingresos al departamento de Recursos Humanos para los fines de lugar.

  • Revisar, digitar y procesar las informaciones correspondientes a licencias médicas mayores a 15 días, pre y post natal, VULA Salary en el sistema local (SPN) y primas Team Leader.

  • Revisar y procesar los avances de salarios de los empleados por hora y Asalariado.

  • Generar reportes de Headcount según solicitud de clientes internos.

  • Crear en SPN, los departamentos, posiciones, etc; requeridos para mantener dichas informaciones actualizadas.

  • Enviar a la asistente administrativa de MCB el Headcount semanal para fines de actualizar Metricas MCB/LTMeeting

  • Preparar, revisar y enviar los reportes mensuales de cuadre de headcount preelimar cada cierre de mes, asi como reporte de ingresos, salidas, transferencias, temporeros, contratista, Headcount entre otros reportes requeridos.

  • Registrar dependientes empleados para los diferetnes beneficios (Padres, madres y Utiles escolares) y para el seguro Medico

  • Auditar y enviar los reportes requeridos por la Secretaría de Trabajo (DGT2, DGT3, DGT4 y DGT5).

  • Preparar y entregar al área de nóminas las novedades: cálculo primas, retroactivos, pagos varios y descuentos, auditoría Lic. De Maternidad, registro en SPN de Cooperativa, Subsidios.

  • Digitar empleados contratistas en SPN

Qualifications

  • Graduado en Administración de empresas, Psicología, o carreras afines.

  • Preferible: Conocimientos tecnicos de Recursos Humanos, tales como Diplomado en areas relacionadas a Recursos Humanos, Seguridad Social.

  • Conocimientos Intermedios del idioma Inglés

  • Conocimientos avanzados en el manejo de PC: Microsoft office (Excel, Word, Power Point)

  • Preferible manejo de: Oracle, sistemas de Recursos Humanos,Control de Asistencia (Stromberg),

  • Experiencia minima 3 años en posiciones de asistencia y/o coordinacion y/o analista en Recursos Humanos.

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.

We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

Job: Human Resources

Region: Latin America

Organization: EPG CPD PCD Power Components Division

Job Level: Entry Level

Schedule: Full-time

Does this position offer relocation?: No

Travel: Yes, 10 % of the Time

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.