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Job Information

Eaton Corporation Product Manager Motor Control (m/w) in Bonn, Germany

Für unseren Standort in Bonn suchen wir eine/n:

Product Manager Motor Control (m/w)

Standort: Bonn ,Germany

Bei Eaton, sehen wir die Dinge anders. Wir erkennen Möglichkeiten um Verbesserungen vorzunehmen, gehen darüber hinaus und wir arbeiten hart, weil das, was wir tun, zeigt wer wir sind. Wenn Sie die Dinge anders sehen - wenn Sie entschlossen, motiviert und konzentriert sind, die Welt um Sie herum zu verbessern - dann ist es Zeit, zu erkennen, dass eine Karriere bei Eaton auf Sie warten könnte. Weitere Informationen finden Sie unter www.eaton.com/careers

Aufgabenprofil:

  • Strategieplanung/-umsetzung sowie Weiterentwicklung des Produktportfolios Motor Control (u.a. Motorschutzschalter, Schütze)

  • Durchführung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Projekten für die Optimierung des Produktportfolios

  • Verantwortung der Produktstrategie über den gesamten Produktlebenszyklus, z.B. hinsichtlich Produktentwicklung, Pricing, Positionierung und Promotion

  • Konsequenter Ausbau bestehender und Erschließung neuer Umsatz- und Ertragspotentiale mit dem Ziel der Optimierung des Profit and Loss Statements

  • Entwicklung und Ausarbeitung von Vertriebsinitiativen gemeinsam mit dem Produktlinienvertrieb und Marketing

  • Betreuung von Großkunden in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsgesellschaften

QualificationsAusbildungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte, praxisnahe Kenntnisse auf dem Gebiet Produktmanagement, Projektmanagement oder Vertrieb im industriellen Umfeld

  • Methodensicheres Marketing- oder Vertriebsprofil mit ausgeprägt strategischer Denk- und Arbeitsweise (z.B. Portfoliomanagement)

  • Entwicklung marktgerechter Geschäftsmodelle auch auf Basis von Innovationen

  • Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, starkes Durchsetzungsvermögen

  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

  • Reisebereitschaft ca. 20%

Wir bieten:

  • Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Umfeld

  • Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten

  • Attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens

  • Einen modernen Arbeitsplatz und aufgeschlossene Kollegen

  • Ein leistungsorientiertes und attraktives Gehalt

Über Eaton:

Die Firma Eaton ist ein Power-Management-Unternehmen, das energieeffiziente Lösungen anbiete, die unseren Kunden helfen, effektiv elektrische, hydraulische und mechanische Energie zu verwalten. Der Umsatz des Unternehmens im Jahr 2017 war 20,4 Milliarden USD. Eaton beschäftigt rund 96.000 Mitarbeiter weltweit und verkauft seine Produkte an Kunden in mehr als 175 Ländern. Weitere Informationen finden Sie unter www.eaton.com

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.

We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

Job: Engineering

Region: Europe, Middle East, Africa

Organization: ICPD

Job Level: Individual Contributor

Schedule: Full-time

Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No

Does this position offer relocation?: No

Travel: Yes, 25 % of the Time

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.

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